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事業以人為本,發展以人為先醇溢從零起步,有了人,才有了今天,所以醇溢認為人是企業寶貴的财富,是企業價值創造的主要源泉,是企業發展的第一要素。

在發展過程中,醇溢企業與員工之間的關系從利益共同體發展為事業共同體,終結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要,幫助員工不斷成長,實現職業發展;員工也從工作中感受到成就感,從事業發展中體會到榮譽感。如此,企業和員工之間形成了“企業關愛員工,員工愛護企業”的和諧文化氛圍。

人格、品德、智慧、意志

人格是構成人素質的首要因素,醇溢人的社會責任是人格的核心,包括對自己、對家庭、對他人、對企業、對社會五個層面,責任感的履行程度反映了人格升華的程度。
品德是人格的重要構成部分,醇溢的用人原則是“德才兼備,以德為先”,突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的态度、公正的行為構成人的品德素質。
智慧來自實踐和學習,知識、技能、方法構成智慧的内涵,醇溢人緻力于構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創新的工作方法,醇溢提倡“在工作中學習,在學習中工作”。
意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練,需要人格力量的支持,需要智慧賦予信心,醇溢認為,隻有堅強的意志才能成就一項偉大的事業,才能對社會有所貢獻。